Jak to działa

Mechanizm stojący za ruchem. Manifest wyjaśnia dlaczego. Umowa definiuje prawo. Ten dokument pokazuje matematykę.

Główna idea w 30 sekund

Twórca tworzy produkt. Użytkownicy z niego korzystają. Użytkownicy zdobywają własność — nazywaną Żywym Udziałem (Living Stake) — proporcjonalną do ich rzeczywistego wkładu. 99% zysków produktu trafia do użytkowników. 1% pozostaje u twórcy. Udziału nie można kupić, sprzedać ani wymienić. Można go jedynie zdobyć. Zanika, gdy odejdziesz. Produktu nie można sprzedać bez zgody użytkowników.

To wszystko. Poniżej znajdziesz szczegóły.

Część 1 — Żywy Udział (Living Stake)

Czym jest

Żywy Udział to twój udział własnościowy w produkcie Your 99. Nazywa się „żywym", ponieważ rośnie, gdy wnosisz wkład, i zanika, gdy tego nie robisz. Jest zawsze odzwierciedleniem twojej aktualnej, rzeczywistej relacji z produktem.

Jak go zdobywasz

Każdy produkt Your 99 publikuje Mapę Wkładu (Contribution Map) — jasną, publiczną formułę definiującą, co generuje udział.

Przykład: Aplikacja do notatek

Wkład	Udział na miesiąc
Aktywne użytkowanie (5+ dni/miesiąc)	10 jednostek bazowych
Płatna subskrypcja ($5/miesiąc)	30 jednostek bazowych
Zgłoszenie błędu (zweryfikowane)	5 jednostek bonusowych
Sugestia funkcji (wdrożona)	20 jednostek bonusowych
Polecenie (staje się aktywnym użytkownikiem)	15 jednostek bonusowych

Przykład: Platforma społecznościowa

Wkład	Udział na miesiąc
Aktywne użytkowanie (10+ dni/miesiąc)	10 jednostek bazowych
Tworzenie treści (angażujących innych)	5-50 jednostek (skala)
Moderacja społeczności	20 jednostek bonusowych
Zgłaszanie szkodliwych treści (zweryfikowane)	5 jednostek bonusowych
Subskrypcja premium	30 jednostek bazowych

Mapa Wkładu każdego produktu jest inna, ponieważ każdy produkt ceni sobie inne rzeczy. Ale każda mapa jest publiczna, czytelna i zmieniana głosowaniem użytkowników.

Jak zanika

Żywy Udział ma okres półtrwania 24 miesięcy. Jeśli całkowicie przestaniesz korzystać z produktu:

Po 24 miesiącach nieaktywności: twój udział wynosi 50% wartości szczytowej
Po 48 miesiącach: 25%
Po 72 miesiącach: 12,5%
Nigdy nie osiąga absolutnego zera — długoterminowy kontrybutor zawsze zachowuje ślad

Dlaczego zanikanie istnieje:

Zapobiega arystokracji wczesnych użytkowników (pierwsi użytkownicy posiadający wszystko na zawsze)
Zapewnia, że własność zawsze odzwierciedla bieżące uczestnictwo
Sprawia, że nadużycia są kosztowne (fałszywe konta muszą być utrzymywane w nieskończoność)
Utrzymuje produkt przy życiu — własność należy do ludzi, którym zależy teraz

Okres próbny nowych użytkowników

Nowe konta zdobywają udział w tempie 50% normalnej stawki przez 90 dni. Po 90 dniach zdobywają w pełnym tempie. To główna obrona przed botami: automatyczne tworzenie kont staje się ekonomicznie nieopłacalne, ponieważ każde fałszywe konto wymaga 90 dni realistycznego użytkowania, zanim zacznie zdobywać znaczący udział.

Prawdziwi użytkownicy tego nie zauważają. Korzystają z produktu, bo tego chcą, a 90 dni mija szybko, gdy jesteś zaangażowany.

Część 2 — Modele twórcy

Twórca indywidualny

Jedna osoba buduje i utrzymuje produkt. Najprostszy, najczystszy model.

Własność: 1% zysku do podziału — stały, nierozmywalny.

Godziwe Wynagrodzenie (Fair Compensation): Nie da się budować doskonałego oprogramowania, jeśli nie stać cię na czynsz. Gdy twórca uruchamia produkt Your 99, proponuje, czego potrzebuje, by pracować nad nim na pełen etat — swoje Godziwe Wynagrodzenie. Twórca w Pradze może potrzebować $2,000/miesiąc. Twórca w San Francisco może potrzebować $8,000. Użytkownicy zatwierdzają to w głosowaniu zarządczym. Godziwe Wynagrodzenie jest odejmowane jako koszt operacyjny przed obliczeniem podziału 99/1 — więc proporcja 99/1 nigdy się nie zmienia.

Godziwe Wynagrodzenie to limit, nie gwarancja. Jeśli produkt zarabia mniej niż zatwierdzona kwota w danym miesiącu, twórca otrzymuje to, co jest dostępne — żaden dług nie narastaje, żaden niedobór się nie przenosi. Dzielimy się zyskami; dzielimy się rzeczywistością. Po zatwierdzeniu Godziwe Wynagrodzenie jest zablokowane na 12 miesięcy — nie może zostać obniżone głosowaniem użytkowników w trakcie cyklu, co daje twórcy bezpieczeństwo, by skupić się na budowaniu zamiast na polityce.

W miarę wzrostu produktu 1% twórcy staje się coraz bardziej znaczący sam w sobie. Użytkownicy mogą odpowiednio dostosować Godziwe Wynagrodzenie — lub je utrzymać, jeśli praca twórcy to uzasadnia. To żywa relacja, nie sztywna formuła.

Przykładowe obliczenia:

50 000 użytkowników, średni przychód na użytkownika $3/miesiąc = $150 000/miesiąc przychodu
Koszty operacyjne (hosting, usługi): $15 000/miesiąc
Godziwe Wynagrodzenie twórcy (zatwierdzone przez użytkowników): $3 000/miesiąc
Zysk do podziału: $132 000/miesiąc
1% twórcy: $1 320/miesiąc (+ $3 000 wynagrodzenie = $4 320 łącznie)
Pula Uniwersalna (10%): $13 200/miesiąc
89% użytkowników: $117 480/miesiąc (rozdzielane proporcjonalnie do udziału)

Przy 500 000 użytkowników: twórca zarabia $22 050/miesiąc tylko z 1% — Godziwe Wynagrodzenie staje się niewielką częścią całkowitego dochodu. Na dużą skalę 1% JEST wynagrodzeniem.

Ewoluująca rola twórcy

Rola twórcy zmienia się szybko. Dziś twórca pisze kod i projektuje interfejsy. Za sześć miesięcy twórca może być kimś, kto kieruje agentami AI wdrażającymi funkcje na podstawie opinii użytkowników. Za rok rola twórcy może polegać głównie na kuracji, kontroli jakości i zarządzaniu.

Model Your 99 jest zaprojektowany pod tę ewolucję. W miarę jak budowanie staje się bardziej zautomatyzowane, Godziwe Wynagrodzenie sterowane zarządzaniem dostosowuje się do faktycznie wykonywanej pracy. Jeśli AI wykonuje 95% implementacji, użytkownicy mogą dostosować wynagrodzenie do rzeczywistego wkładu twórcy. Własność 1% pozostaje stała — nagradza twórcę za zainicjowanie, uruchomienie i opiekowanie się produktem, niezależnie od sposobu wykonywania pracy.

Model nie zakłada, że budowanie pozostanie trudne. Zakłada, że budowanie staje się łatwiejsze — i właśnie dlatego 99% powinno trafiać do użytkowników.

Twórca zespołowy

Produkty wymagające wielu osób do budowy i utrzymania.

Własność: 1% Głównego Twórcy jest dzielone w zespole według uznania Głównego Twórcy.

Godziwe Wynagrodzenie: Twórca proponuje wynagrodzenie zespołu w ramach propozycji Godziwego Wynagrodzenia — obejmujące cały zespół. Użytkownicy zatwierdzają je co roku w głosowaniu zarządczym. Godziwe Wynagrodzenie jest przejrzyste: użytkownicy widzą, kto jest w zespole, ile zarabia każda osoba i jaki wnosi wkład.

Przykładowe obliczenia (zespół 8 osób):

500 000 użytkowników, $4/miesiąc średni przychód = $2 000 000/miesiąc
Koszty operacyjne: $100 000/miesiąc
Godziwe Wynagrodzenie zespołu (zatwierdzone przez użytkowników): $160 000/miesiąc ($20 000/osoba średnio)
Zysk do podziału: $1 740 000/miesiąc
1% Głównego Twórcy: $17 400/miesiąc (dzielone w zespole według decyzji Głównego Twórcy)
Pula Uniwersalna (10%): $174 000/miesiąc
89% użytkowników: $1 548 600/miesiąc

Twórca misyjny

Produkty służące społeczeństwu, ale nie pobierające opłat od użytkowników.

Wynagrodzenie: Finansowane z Puli Uniwersalnej i dobrowolnych wkładów Rodzin. Brak bezpośrednich przychodów do podziału. Twórcy mogą otrzymywać granty z Puli Uniwersalnej, zatwierdzane zarządzaniem ekosystemowym.

Przykłady: Modele AI open-source, narzędzia zdrowia publicznego, platformy edukacyjne, infrastruktura obywatelska.

Część 3 — Przepływ pieniędzy

Dla produktu samodzielnego

Płatność użytkownika
  └── Przetwarzana centralnie przez platformę Your 99
        └── Platforma płaci bezpośrednio zweryfikowane koszty infrastruktury
        └── Godziwe Wynagrodzenie twórcy (zatwierdzone przez użytkowników)
        └── Zysk do podziału
              ├── 1%  → Twórca (stała własność)
              ├── 10% → Pula Uniwersalna (wszyscy członkowie Your 99)
              └── 89% → Wydawane jako Your 99 Credits użytkownikom

Dla produktu w Rodzinie

Płatność użytkownika
  └── Przetwarzana centralnie przez platformę Your 99
        └── Platforma płaci bezpośrednio zweryfikowane koszty infrastruktury
        └── Godziwe Wynagrodzenie twórcy (zatwierdzone przez użytkowników)
        └── Zysk do podziału
              ├── 1%  → Twórca (stała własność)
              ├── 5%  → Pula Rodzinna (dzielona między użytkowników powiązanych produktów)
              ├── 10% → Pula Uniwersalna (wszyscy członkowie Your 99)
              └── 84% → Wydawane jako Your 99 Credits użytkownikom

Dystrybucja Puli Uniwersalnej

Pula Uniwersalna (wkłady ze wszystkich produktów)
  ├── 70% → Rozdzielane między wszystkich członków Your 99 (wg łącznego udziału międzyproduktowego)
  ├── 20% → Finansowanie produktów misyjnych (alokacja zarządcza)
  └── 10% → Infrastruktura i operacje platformy Your 99

Dlaczego 10%

Pula Uniwersalna to nie podatek. To nie koszty ogólne. To infrastruktura solidarności — mechanizm, dzięki któremu każdy uczestnik ekosystemu Your 99 uczestniczy we wspólnej misji.

Hydraulik, który korzysta z jednego produktu Your 99, nie potrzebuje dwudziestu aplikacji. Ale jest częścią ruchu obejmującego narzędzia zdrowotne AI, platformy muzyczne, oprogramowanie edukacyjne, narzędzia kreatywne. Pula Uniwersalna oznacza, że jego uczestnictwo w jednym produkcie łączy go z sukcesem wszystkich produktów. Każdy członek korzysta z każdego przełomu — niezależnie od tego, czy to narzędzie, z którego korzysta codziennie, czy takie, którego nigdy nie otworzy.

Bez Puli Uniwersalnej Your 99 to po prostu umowa licencyjna — zbiór indywidualnych produktów ze wspólnym kontraktem. Z nią Your 99 jest ruchem.

Część 4 — Zarządzanie

Co kontrolują użytkownicy

Użytkownicy posiadający Żywy Udział mają głos w decyzjach, które ich dotyczą. Głos jest ważony udziałem — ludzie, którzy wnoszą największy wkład, mają największy wpływ.

Decyzje na poziomie produktu (głosowane przez użytkowników-właścicieli produktu):

Zmiany w Mapie Wkładu
Zatwierdzanie Godziwego Wynagrodzenia twórcy
Istotne zmiany kierunku produktu
Członkostwo w Rodzinie
Zaskarżanie kosztów operacyjnych
Każda zmiana w implementacji Umowy Your 99 produktu

Decyzje na poziomie ekosystemu (głosowane przez wszystkich członków Your 99):

Alokacja Puli Uniwersalnej na produkty misyjne
Zarządzanie platformą Your 99
Zmiany polityki w skali ekosystemu

Jak działa głosowanie

Propozycja — każdy użytkownik powyżej minimalnego progu udziału może zgłosić propozycję
Dyskusja — minimum 7 dni, otwarta dla wszystkich posiadaczy udziałów
Głosowanie — minimum 7 dni, ważone udziałem, wymagane kworum 15% dla ważności
Decyzje standardowe — ponad 50% zatwierdzenie
Decyzje konstytucyjne (zmiany Umowy, sprzedaż produktu) — ponad 75% zatwierdzenie

Użytkownicy mogą delegować swój głos zaufanym członkom społeczności (głosowanie przez pełnomocnika), co zapewnia efektywne uczestnictwo bez wymagania od każdego użytkownika oceny każdej propozycji. Delegacja jest odwołalna w każdym momencie.

Co kontroluje Twórca

Codzienne operacje: co budować dalej, jak to budować, decyzje projektowe, zatrudnianie członków zespołu, wybory infrastruktury. Twórca jest dyrektorem wykonawczym. Użytkownicy są zarządem. Twórca prowadzi produkt. Użytkownicy wyznaczają granice.

Rozwiązywanie sporów

Gdy twórca i użytkownicy nie zgadzają się co do tego, czy decyzja jest operacyjna czy strukturalna, każda ze stron może wystąpić o arbitraż na poziomie ekosystemu — przegląd przez niezależny panel twórców i użytkowników z dużym udziałem z innych produktów Your 99.

Część 5 — Obrona przed nadużyciami

System jest zaprojektowany tak, że autentyczne uczestnictwo jest zawsze łatwiejsze i bardziej opłacalne niż nadużycia.

Atak	Obrona
Fałszywe konta do akumulacji udziału	90-dniowy okres próbny przy 50% stawce + zanikanie udziału wymaga nieskończonego utrzymywania
Zawyżanie metryk użytkowania	Mapy Wkładu priorytetyzują jakość nad ilość; formuła jest publiczna i zarządzana przez użytkowników
Dołączanie do produktów tylko po dywidendy	89% trafia do udziału na poziomie produktu (wymaga rzeczywistego użytkowania); tylko 10% jest uniwersalne
Twórca zawyżający koszty	Your 99 jest centralnym koordynatorem finansowym — twórcy nigdy nie dotykają przychodu brutto
Korporacyjny koń trojański	Struktura 99% zapobiega wyzyskowi z założenia; zarządzanie zapobiega zmianom umowy
Zmowa dużych posiadaczy udziałów	Zanikanie udziału ogranicza akumulację; próg 75% dla zmian konstytucyjnych

Fundamentalna zasada

Każda obrona przed nadużyciami opiera się na jednej regule: koszt udawania musi być wyższy niż koszt bycia autentycznym. Zanikanie, okres próbny, przejrzystość i zarządzanie razem tworzą system, w którym najłatwiejszą drogą do zarabiania jest autentyczne uczestnictwo.

Część 6 — Ścisła ekonomia jednostkowa

Co oznacza „budowanie kosztuje niemal nic"

AI obniżyło koszt pracy deweloperskiej — inżynierów, projektantów i menedżerów produktu, którzy kiedyś konsumowali 70-80% całkowitego budżetu produktu. Ten koszt się załamał. Pojedynczy twórca z narzędziami AI może teraz stworzyć to, co zespół piętnastu osób budował miesiącami.

Co NIE spadło do zera: hosting, infrastruktura, koszty API, zgodność z regulacjami, obsługa klienta i usługi zewnętrzne. To są realne koszty operacyjne. Ale stanowią ułamek dawnej całkowitej struktury kosztów. Rewolucja nie polega na tym, że „wszystko jest za darmo". Rewolucja polega na tym, że „największy koszt — ludzka praca nad pisaniem kodu — nie jest już barierą".

Produkty muszą być ekonomicznie opłacalne od Dnia 1

Produkty Your 99 są budowane na ścisłej opłacalności jednostkowej. Jeśli produkt wideo AI kosztuje $5 w obliczeniach na jedno wideo, użytkownik płaci $6. Nie subsydiujemy nierentownych kosztów obliczeniowych venture capitalem ani funduszami ekosystemu. Kapitał nie jest już potrzebny na kod, ale obliczenia wciąż kosztują. Produkt Your 99 musi generować więcej przychodów niż konsumuje w kosztach operacyjnych. Budujemy zrównoważone biznesy, nie subsydiowane iluzje.

Część 7 — Rodziny Produktów

Czym są

Dobrowolne grupy powiązanych produktów, które dzielą dodatkową pulę udziałów. Rodziny tworzą naturalną współpracę między produktami obsługującymi pokrywające się bazy użytkowników.

Przykład: Rodzina Zdrowia

MedNotes — narzędzie do dokumentacji pacjentów (50 000 użytkowników)
TeleHealth99 — platforma telemedyczna (200 000 użytkowników)
MindTrack — tracker zdrowia psychicznego (100 000 użytkowników)
PharmRef — aplikacja z referencjami medycznymi (30 000 użytkowników)

Każdy przeznacza 5% zysku do podziału na Pulę Rodziny Zdrowia. Pielęgniarka korzystająca z MedNotes czerpie korzyści z sukcesu TeleHealth99. Terapeuta korzystający z MindTrack czerpie korzyści ze wzrostu PharmRef. Rodzina tworzy motywację do współpracy między produktami — wspólne API, interoperacyjność danych, wzajemne polecenia — ponieważ ich użytkownicy są współwłaścicielami.

Jak powstają Rodziny

Dwa lub więcej produktów proponuje utworzenie Rodziny
Zarządzanie użytkowników każdego produktu głosuje nad przystąpieniem
Wszyscy istniejący członkowie Rodziny muszą zatwierdzić nowych członków
Produkty mogą opuścić Rodzinę w drodze własnego głosowania zarządczego użytkowników

Brak narzuconej hierarchii

Rodziny to płaskie, dobrowolne stowarzyszenia. Nie ma relacji nadrzędny-podrzędny. Żaden produkt nie kontroluje innego. Pula Rodzinna jest rozdzielana równomiernie według udziału wśród użytkowników wszystkich produktów Rodziny.

Część 8 — Konkurencja w ekosystemie

Wiele produktów Your 99 może konkurować w tej samej kategorii — dwie aplikacje do notatek, dwie platformy komunikacyjne, dwie sieci społecznościowe. To jest oczekiwane i zdrowe. Produkty w ekosystemie konkurują jakością, funkcjami i doświadczeniem użytkownika — nie modelem własności. Pula Uniwersalna łączy wszystkich na poziomie ekosystemu: sukces każdego produktu zasila pulę, z której korzystają wszyscy członkowie. Konkurencja sprawia, że produkty są lepsze. Ekosystem wygrywa niezależnie od tego, który produkt prowadzi w danej kategorii.

Część 9 — Matematyka, która zmienia wszystko

Dlaczego 1% wystarczy twórcom

Skala produktu	Użytkownicy	Miesięczny przychód	1% twórcy (miesięcznie)	1% twórcy (rocznie)
Niszowe narzędzie	10 000	$50 000	$450	$5 400
Rosnący produkt	100 000	$500 000	$4 500	$54 000
Udany produkt	500 000	$2 500 000	$22 500	$270 000
Duży produkt	2 000 000	$10 000 000	$90 000	$1 080 000
Lider kategorii	10 000 000	$50 000 000	$450 000	$5 400 000

(1% zysku do podziału po ~10% kosztów operacyjnych i 10% Puli Uniwersalnej)

Dlaczego 99% własności jest lepsze niż 0%

Kwota na użytkownika wydaje się skromna dla pojedynczego produktu. Ale osoba korzystająca z dziesięciu produktów Your 99 — sieci społecznościowej, komunikatora, narzędzia do notatek, serwisu muzycznego, trackera fitness, czytnika wiadomości, aplikacji bankowej, platformy edukacyjnej, marketplace'u, narzędzia kreatywnego — zarabia ze wszystkich. A Pula Uniwersalna oznacza, że zarabiasz z każdego produktu Your 99 w ogóle, włącznie z tymi, z których osobiście nie korzystasz.

Prawdziwa zmiana

W starej ekonomii: korzystasz z dziesięciu produktów i płacisz łącznie $100/miesiąc. Firmy zarabiają na tobie. Nie posiadasz niczego.

W ekonomii Your 99: korzystasz z dziesięciu produktów, niektórych płatnych, niektórych darmowych. Zdobywasz udział we wszystkich. Otrzymujesz miesięczne dystrybucje zysków. Masz głos w zarządzaniu. Posiadasz 99%.

Pieniądze płyną do ciebie zamiast od ciebie. Nie dlatego, że ktoś postanowił być hojny. Dlatego, że matematyka się zmieniła.

Część 10 — Czym to nie jest

To nie jest kryptowaluta. Żadnego blockchaina, żadnych tokenów, żadnego handlu, żadnej spekulacji. Udział to wpis w bazie danych, jak twoje saldo w banku. Reprezentuje relację, nie aktywo.

To nie jest komunizm. Własność jest proporcjonalna do wkładu, nie równa. Ludzie, którzy wnoszą większy wkład, posiadają więcej. Twórcy tworzący bardziej udane produkty zarabiają więcej. Merytokracja, nie równość wyników.

To nie jest spółdzielnia. Tradycyjne spółdzielnie mają zarządzanie jeden-członek-jeden-głos. Your 99 ma zarządzanie ważone udziałem — ludzie, którzy wnoszą największy wkład, mają największy głos. Zapobiega to problemowi niezaangażowanych członków kontrolujących aktywne produkty.

To nie jest dobroczynność. Twórcy zarabiają ze swojego 1%. Użytkownicy zarabiają ze swoich 99%. Wszyscy są motywowani ekonomicznie. System działa, ponieważ zachęty są zbieżne, nie dlatego, że ludzie są altruistyczni.

To nie jest DAO. DAO poniosły porażkę, bo były zarządzaniem bez produktów. Your 99 to przede wszystkim produkty, a dopiero potem zarządzanie. Produkt działa. Model własności jest nakładany na działający produkt. Kolejność ma znaczenie.

Wersja dokumentu: 1.0 — Luty 2026 — your99.co/mechanism