Your 99 协议
版本 1.0 — 建造者与用户之间的契约。一页纸。所有人都能读懂。
前言
本协议规范建造者（创建并维护产品的个人或团队）与用户（使用产品的人）之间的关系。它确立一种新的所有权模式：99%归用户，1%归建造者。
Your 99 生态系统中的每一个产品都遵循此协议。对每个产品一视同仁。公开透明，清晰可读，具有约束力。
第一条 — 所有权结构
1.1 建造者永久保留产品经济权益和治理权重的1%。
1.2 用户集体持有产品经济权益和治理权重的99%，以活跃权益 (Living Stake) 的形式按各用户经核实的贡献比例分配。
1.3 所有权不可购买。权益仅通过产品贡献地图 (Contribution Map)（第三条）所定义的使用和贡献来获得。
1.4 所有权不可出售、交易或在用户之间转让。权益代表的是与产品的关系，而非金融工具。
第二条 — 经济权益
2.1 收入分配。 产品的收入按如下方式分配：
| 层级 | 份额 | 接收方 |
|---|---|---|
| 运营成本 | 可变（设有上限，透明公开） | 基础设施、服务、工具 |
| 建造者薪酬 | 可变——由建造者提议，经用户投票批准 | 建造者及团队生计 |
| 建造者权益 | 可分配利润的1% | 建造者（永久） |
| 共享池 (Universal Pool) | 可分配利润的10% | 全体 Your 99 生态系统成员 |
| 产品权益 | 可分配利润的89% | 产品用户，按活跃权益比例分配 |
2.2 可分配利润的定义为：总收入减去经核实的运营成本，再减去经批准的建造者薪酬。
2.3 分配与 Your 99 Credits 体系。 利润分配按月计算，以 Your 99 Credits 的形式发放。
- Credits可用于支付整个 Your 99 生态系统中的任何订阅、服务或功能。
- 当用户余额达到**$100美元时，可免手续费提现**——Your 99 承担交易费用。需完成标准身份验证（KYC）。
- 随时提现适用于任何余额。用户支付交易/处理费，确认前透明展示。我们希望你能截图保存你的第一笔收款——即便只有$3。那个瞬间比效率更重要。
- 分配金额和计算方式公开透明，任何持有权益的用户均可审计。
2.4 中央财务管理与核实成本。 为防止财务操纵，建造者不直接接触收入。Your 99 作为中央财务协调方，使用成熟的支付基础设施处理所有生态系统交易。Your 99 收取订阅收入并直接向经核实的基础设施供应商（托管、API、服务）支付费用。建造者不能凭空创造运营成本。可分配利润池在建造者获得任何款项之前即已计算完毕。
2.5 建造者公平薪酬 (Fair Compensation)。 建造者需要维持生计。1%的永久权益是所有权——公平薪酬是生计保障。
- 发布产品时，建造者提议一个薪酬金额——即其全职投入产品所需的报酬。此金额因人而异：Prague的建造者和San Francisco的建造者所需薪酬不同。
- 公平薪酬经权益加权的用户投票批准，每年审核一次。用户可以查看建造者的提案，评估其工作，并决定什么是合理的。
- 公平薪酬作为运营成本处理——在计算可分配利润池之前扣除。它不改变99/1的所有权分配。99/1这个数字神圣不可动摇。
- 对于团队产品，公平薪酬涵盖整个团队。建造者提议，用户批准。
- 公平薪酬透明公开——每个用户都可以查看建造者的收入及其原因。
- 公平薪酬是上限，而非保底。如果月收入（扣除基础设施成本后）低于已批准的公平薪酬，建造者获得全部可用资金，但差额不会累积为债务。我们共享收益，也共担现实。
- 一旦批准，公平薪酬锁定12个月。在周期内不可通过用户投票削减。这确保建造者有安全感专注于产品，而非应付政治博弈。
- 随着产品增长，建造者的1%将变得越来越有价值。用户可以在1%本身已足够时下调公平薪酬——或者在建造者的贡献值得时维持原额。这是治理，不是公式。
第三条 — 活跃权益
3.1 每个产品发布一份贡献地图——一份公开文件，明确定义哪些行为可获得权益以及获得的速率。贡献地图因产品而异，因为不同产品对贡献的定义不同。
3.2 可获得权益的贡献包括但不限于：
- 活跃使用（基础层——使用产品即可获得权益）
- 付费（付费用户的权益获取速率高于免费用户）
- 改进产品的反馈（错误报告、功能建议、测试）
- 推荐并成为活跃用户的新用户
- 为产品增加价值的内容创作
- 社区管理和互助支持
- 产品贡献地图中定义的任何其他贡献
3.3 权益会衰减。 不活跃的权益按24个月半衰期递减。如果一个用户完全停止与产品的互动，其权益每24个月减少50%。权益永远不会降至零——长期贡献者始终保留一定的残余份额——但活跃用户的权益始终多于沉寂用户。
3.4 新用户观察期。 新账户在前90天以50%的速率获取权益。这对真实用户几乎无感（他们不会注意到获取速率降低，因为他们专注于使用产品），但使自动化刷量在经济上不可行。
3.5 贡献地图由用户治理。对贡献地图的修改需要经过权益加权投票，**60%**的赞成率方可通过。
3.6 权益余额、累积速率和衰减计算对每位用户的自有账户可见。整体权益分配情况公开透明。
第四条 — 治理
4.1 持有权益的用户拥有话语权——参与影响产品的决策的权利。话语权按权益加权。贡献最多的人拥有最大的影响力。
4.2 受用户治理约束的决策：
- 贡献地图的修改
- 运营成本结构的调整
- 建造者公平薪酬的批准
- 重大产品方向变更（转型、从根本上改变产品的新功能）
- 加入或退出产品家族
- 对本协议在该产品实施的任何修改提案
4.3 治理决策遵循提案 → 讨论 → 投票流程。
- 权益达到产品最低门槛以上的任何用户均可提交提案。
- 讨论期：最短7天。
- 投票期：最短7天。
- 法定人数： 只有代表至少15%的总活跃权益的持有者参与投票，该投票才有效。如未达到法定人数，提案可在30天后重新提交。
- 一般决策：50%以上权益加权赞成。
- 宪章性决策（修改本协议、出售/转让产品）：75%以上权益加权赞成。
4.4 建造者保留日常决策的运营权：修复错误、小功能更新、设计调整、基础设施选择、团队管理和产品开发优先级。治理适用于结构性和经济性决策，而非每一次代码提交。
4.5 用户可将自己的治理投票权委托给另一位持有权益的用户（代理投票）。委托可随时撤销。这确保有效参与，而不要求每位用户评估每一项提案。
4.6 当争议涉及某项决策属于运营范畴（建造者权限）还是结构性范畴（治理权限）时，任何一方均可请求生态系统级仲裁——由来自其他 Your 99 产品的独立建造者和高权益用户组成的仲裁小组进行审查，仲裁小组通过生态系统治理机制任命。
4.7 建造者不得单方面：
- 变更所有权分配
- 出售或转让产品
- 变更收入分配模式
- 在未提前90天通知并经治理投票讨论替代方案的情况下关闭产品
第五条 — 保护
5.1 产品不得出售给任何实体——公司、投资者或个人——除非经治理投票达到75%以上权益加权赞成。
5.2 产品不得在未经治理批准的情况下转变为广告驱动的商业模式。
5.3 用户数据归用户所有。产品可使用数据来提供和改进服务。数据不得出售给第三方。用户可随时导出数据。用户可随时删除数据（从该数据中获得的权益予以保留）。
5.4 如果建造者放弃产品（超过180天无更新、无维护且未事先告知），治理权完全转移给用户群体。用户可通过治理投票任命新的建造者或建造团队。原建造者保留其1%的经济权益，但失去运营权。
5.5 任何产品的 Your 99 协议在其核心原则上永久且不可撤销（99%用户所有权、权益只能通过贡献获得、不可购买所有权）。实施细节可通过宪章性治理投票（75%以上）修订。
第六条 — 共享池
6.1 每个 Your 99 产品将可分配利润的**10%**贡献给 Your 99 共享池。
6.2 共享池按所有 Your 99 成员在所有产品中的总权益比例分配。
6.3 共享池资助：
- 面向全体成员的生态系统利润分配
- 使命产品（服务社会但不产生直接收入的产品）
- Your 99 基础设施和平台运营
- 危机产品的紧急支持（由生态系统治理决策）
6.4 共享池的分配由生态系统范围内的投票治理（全体 Your 99 成员，权益跨产品加权）。
6.5 Your 99 平台自身的运营成本受到与生态系统中任何产品相同的透明度和治理要求约束。平台成本按月公布，任何成员均可审计，并可通过生态系统治理提出质疑。
第七条 — 产品家族
7.1 产品可自愿组建家族 (Family)——由相关产品组成的群组，共享一个额外的权益池。
7.2 家族产品将可分配利润的额外**5%**贡献给家族池 (Family Pool)，在家族内所有产品的所有用户之间共享。
7.3 加入家族需要所有现有家族成员和加入产品通过治理投票达成共同协议。
7.4 家族是自愿的。产品可以独立运营，不属于任何家族。
7.5 家族成员产品的分配方式：
| 层级 | 份额 |
|---|---|
| 建造者权益 | 可分配利润的1% |
| 家族池 | 可分配利润的5% |
| 共享池 | 可分配利润的10% |
| 产品用户 | 可分配利润的84% |
第八条 — 建造者的权利与责任
8.1 建造者的1%是永久的、不可稀释的、不可撤销的，与产品共存。
8.2 建造者有权做出运营决策，在治理框架内确定产品方向，并组建和管理建造团队。
8.3 建造者有责任：维护产品正常运行，每月发布透明的财务报告，回应治理提案，并在本协议框架内运营。
8.4 如果建造者希望退出，可以将运营权（但不包括其1%的经济权益）转让给经治理投票批准的继任者。
8.5 对于团队产品：建造者为首席建造者。团队成员从公平薪酬配额（第2.5条）中获得报酬。团队组成是首席建造者的运营决策。
第九条 — 加入与退出
9.1 任何人均可使用 Your 99 产品，并在接受本协议后开始获取权益。
9.2 用户可随时退出。退出后，其权益进入标准衰减周期（第3.3条）。用户可随时回归并恢复权益累积。
9.3 违反产品社区准则的用户，建造者可暂停其活跃权益累积，该决定可通过治理机制申诉。
9.4 建造者可通过采用本协议、发布贡献地图并在 Your 99 平台注册来发布 Your 99 产品。
第十条 — 修订
10.1 本协议版本（1.0）确立了基础原则。各产品的具体实施可添加针对自身情况的条款，但不得与本协议任何条款相矛盾。
10.2 核心原则——99%用户所有权、权益只能通过贡献获得而非购买、带衰减的活跃权益、建造者1%、用户治理、出售保护——永久且不可修订。它们是宪章。其余一切是具体法则，可以演进。
10.3 Your 99 生态系统可发布本协议的更新版本。现有产品无需采用新版本，除非其用户治理投票决定如此。
本协议属于公共领域。它属于每一个人。复制它、改编它、在此基础上创造。唯一的要求：尊重那99%。
Your 99 协议 v1.0 — 发布于2026年2月 — your99.co/agreement