Your 99 — 愿景
一片思想的大陆能建造什么。
这份文件是坦诚的理想主义。我们提前说明。但扎根于算术的理想主义不是幻想——它是工程。而在当下,理想主义的对立面是投降。
坦诚的声明
以下是愿景,不是计划。计划在路线图里。机制在协议里。这份文件描述的是,如果数学成立——如果足够多的人认为我们当前的轨道并非他们想要的——这条路通向何方。
其中一些听起来雄心勃勃。确实如此。但请想想:以下每一段的野心,都不及五家AI实验室正在尝试的——它们仅凭人类中极少数人的投入,且未经任何人的同意。
我们身处的世界
五家公司——OpenAI、Google DeepMind、Anthropic、Meta AI和xAI——正走在一条可能实现大部分人类智力工作自动化的道路上。这不是推测。这是其创始人的公开目标,是其研究的核心方向,是其能力的发展轨迹。
这些公司由极少数人掌控。治理结构高度集中决策权:个别人持有多数投票权,董事会权力有限,用户毫无话语权。人类历史上最具影响力的技术,正由屈指可数的几个人在寥寥几间办公室里决定方向。
Geoffrey Hinton——因深度学习奠基性工作获得诺贝尔奖的科学家——离开了Google,以便自由地谈论AI带来的生存风险。他没有说那是必然的。他说那是可能的,而仅仅是这种可能性就值得关注。
Yoshua Bengio,现代AI的另一位奠基者,呼吁建立AI开发的国际治理。Stuart Russell,撰写了人工智能标准教科书的学者,认为当前的开发方式创造的系统,其目标可能与人类福祉不一致。
这些不是边缘声音。他们是建造这些基础的人。而他们在说:我们应该关注这件事。
大多数人的反应是旁观。是点头。是分享关于AI风险的文章,然后打开ChatGPT。是承认担忧,然后什么也不做。
无所作为也是一种选择。而现在,它是最糟糕的选择。
另一种可能
如果使用AI的人——那些工作训练了AI、反馈改善了AI、日常生活被AI重塑的人——对AI的构建方式拥有话语权,会怎样?
不是意见箱。不是反馈表。不是请愿书。真正的所有权。真正的治理。真正有权力影响他们所依赖工具的方向。
这不是空谈。机制已经存在。协议定义了它。活跃权益赋予贡献以分量。治理赋予参与者以话语权。唯一缺少的是规模。
而规模正是这份文件所要讨论的。
第一部分 — 社区作为AI实验室
尚未发生的RLHF变革
今天,AI系统通过人类反馈强化学习(RLHF)来改进。公司雇佣外包人员评估AI输出:这个回答有帮助吗?准确吗?有害吗?这些反馈塑造了模型的行为。
提供这种反馈的人群规模很小——数千人,而非数百万。他们通常是按任务付费的合同工,快速完成评估任务,领域专业知识有限。一个评估医疗回答的合同工可能没有医学背景。一个评价法律分析的合同工可能不懂法律。
现在想象另一种可能。
一个由数百万人组成的社区——按职业、按专长、按领域知识组织——为他们所拥有的AI系统提供反馈。不是作为合同工。而是作为所有者。
- 一位护士使用 Your 99 的健康AI助手。当AI给出一个略有偏差的药物相互作用警告时,她纠正了它。她的纠正是一次贡献。她获得权益。AI为此后每一位使用它的护士变得更好。
- 一位税务会计使用 Your 99 的财务工具。当AI错误地适用了一条税法时,他用具体的法规纠正了它。他的专业知识成为训练数据。他获得权益。AI对每一位会计变得更可靠。
- 一位教师使用 Your 99 的教育平台。当AI对一个12岁孩子的解释不够好时,她重写了解释。她的教学知识塑造了AI。她获得权益。AI更好地服务于学生。
- 一位音乐人使用 Your 99 的创作工具。当AI生成的内容听起来缺乏原创性时,她提供了关于独创性、情感、关于什么让音乐鲜活的反馈。她的品味和判断成为训练信号。她获得权益。
- 一位软件工程师审查AI生成的代码。她发现了AI遗漏的一个微妙的竞态条件。她的专业知识流入系统。她获得权益。AI为每个人写出更好的代码。
这不是假设。这是任何单一公司都无法企及的大规模RLHF。不是10,000名合同工。不是100,000名测试用户。是数百万领域专家,遍布每个行业、每种语言、每个国家——改进AI是因为他们拥有改进的成果。
这种反馈的质量将是前所未有的。一位护士纠正医疗AI输出所提供的反馈,其价值比一般合同工完成同样评估高出几个数量级。领域专业知识是AI对齐中最稀缺的资源,而我们提议开发有史以来最大的这类资源池。
为什么公司做不到这一点
OpenAI做不到。不是因为技术——而是因为结构。他们的用户是客户,不是所有者。没有机制补偿用户为改进模型所提供的反馈。没有治理让用户影响AI的方向。反馈单向流动:从用户到公司。价值单向流动:从公司到股东。
Your 99 逆转了两个方向。反馈从用户流向产品。价值从产品流向用户。用户的专业知识让AI变得更好,而用户拥有这种改进的99%。
第二部分 — 社区作为基础设施
闲置的机器
此刻,全球数十亿台计算设备大部分时间处于闲置状态。你吃午饭时笔记本电脑在休眠。你睡觉时台式机闲置不用。你阅读这句话的时候,手机处理器95%处于空闲。
这些闲置设备的组合计算能力是惊人的。保守估计:数亿台配备现代处理器和GPU的设备,每天可用时间合计达数十亿小时。
这不是一个新想法。SETI@home在1999年就展示了分布式计算。Folding@home汇聚志愿者的闲置设备,组成了地球上最强大的计算系统之一,用于模拟蛋白质折叠。BOINC通过捐献的算力支持了数十个科学计算项目。
新的是所有权模式。
在此前的分布式计算项目中,贡献者免费捐献资源。没有补偿他们的机制。没有治理让他们影响资源的使用方式。没有贡献与回报之间的经济对齐。
在 Your 99 中,贡献计算资源与其他贡献无异。你的闲置GPU算力帮助训练或运行 Your 99 产品的AI模型。你的贡献被追踪。你获得权益。社区的组合计算能力成为无需任何单一公司出资的基础设施——也不受任何单一公司控制。
规模化意味着什么
100万成员贡献闲置算力:一个可与中等规模云服务商匹敌的分布式计算网络。
1000万成员:一个接近专用AI训练集群规模的网络。
1亿成员:一个地球上没有任何单一公司能比拟的计算资源,完全由其贡献者所有,由其用户治理。
这不是明天的项目。它需要信任、基础设施、安全方案,以及一个已经验证基本模式可行的社区。但这是方向。我们现在做出的每一个决策,都应该为通向这种可能性保留道路。
第三部分 — 集体智慧
志愿者建造了什么
维基百科:世界上最大的百科全书,完全由志愿者撰写,没有任何带薪编辑。覆盖300多种语言。数十亿人使用。由那些愿意贡献的人创造——不是因为有报酬。
Linux:一个运行着大部分互联网、大部分云服务、大部分Android设备、世界上大部分超级计算机的操作系统。由一个分布式贡献者社区创建和维护。没有任何单一公司控制它。
更广泛的开源软件:现代技术的基石。React、Python、PostgreSQL、Kubernetes、TensorFlow——驱动全球软件的工具,是协作建造的,往往没有直接报酬。
这些项目证明了一件不寻常的事:有动力的分布式社区能够建造出与拥有数十亿美元的公司相匹敌甚至超越的成果。
所有者能建造什么
现在加上志愿者从未拥有过的东西:
经济对齐。 每一位贡献者按其贡献比例获得回报。不是慈善。不是情怀。是所有权。
治理。 贡献者不仅建造——他们决策。下一步建造什么。如何分配资源。走向什么方向。做事的人决定事情怎么做。
更大的参与动力。 志愿精神只能吸引潜在群体中的一小部分——那些有足够时间、条件和理想主义来无偿工作的人。所有权吸引所有人。那位无法拿出数百小时来做志愿者的护士,可以在工作日使用她已经在用的工具时贡献领域专业知识,获得她实际受益的权益。
复利效应。 在开源项目中,贡献者付出,社区受益。在 Your 99 中,贡献者付出,社区受益,产品改善,收入增长,分配增加,更多人加入,更多人贡献。这个飞轮拥有志愿精神从未拥有的经济燃料。
维基百科为知识所做的。Linux为操作系统所做的。Your 99 可以为每一个软件品类做到。然后是AI。然后是计算基础设施。然后是我们尚未想象的事物,因为我们从未拥有过如此规模、如此一致的社区。
第四部分 — 为什么无所作为才是真正的风险
这不是一篇招募文案。这是一份风险评估。
当前的轨迹很清晰:AI实验室构建越来越强大的系统,受越来越少的人控制,用越来越私密的人类数据训练,而受影响的人几乎没有任何有意义的治理权。
乐观的版本:AI让一切变好,公司是负责任的管理者,人类普遍受益。有可能。但不保证。
悲观的版本:AI进一步集中权力,消灭工作岗位却不分配经济收益,而构建模型的人在没有任何问责的情况下做出影响数十亿人的决策。
现实可能介于两者之间。但可能结果的范围很宽——从巨大的福祉到生存性的忧虑。而利益最攸关的人——我们所有人——对最终走向哪个结果的影响力最小。
Your 99 不是唯一的答案。但它是一个答案。
它说:使用这些工具的人,生成训练数据的人,提供改进反馈的人,每天依赖它们的人——这些人应该拥有所有权和治理权。
不是作为抽象原则。是作为法律结构。作为经济机制。作为一个活着的、运转的社区,证明替代方案不仅可能,而且更优。
等待政府监管AI,产出的是关切声明和极少的实际法规。等待公司自我治理,产出的是伦理委员会——在它们碍事时被解散。等待"某个人"来解决问题,产出的是等待本身。
我们不等待。我们在建造。
不是因为我们确信能成。而是因为尝试而失败的代价是有限的——一些时间,一些精力,一些不被需要的软件。而如果当前轨迹不加约束地持续下去,不去尝试的代价,是一切。
我们要建设的未来
一个这样的社区:
- 你使用的每一个数字产品都由其用户所有
- AI由使用它的人改进,而他们拥有改进的成果
- 计算能力被共享,而非被囤积
- 领域专业知识是被认可的贡献,而非被榨取的资源
- 创造价值的人——通过使用、通过建造、通过思考、通过在乎——拥有他们创造的价值
- 有史以来最强大技术的方向,由多数人塑造,而非少数人决定
这不是第一阶段。这不是第五阶段。这是地平线。我们现在做出的每一个决策——先建造哪个产品、社区如何讨论、设定什么基调、嵌入什么价值观——要么朝向它,要么背离它。
我们选择朝向。
这份文件是理想主义的。我们在开头就说了。但请想想另一种选择:接受五家公司和它们的董事会将决定AI的未来、工作的未来、信息流动的未来、什么是真实的而什么是生成的。那不是务实。那是用现实主义包装的投降。
我们更倾向于坦诚的理想主义,而非舒适的投降。
文档版本:1.0 — 2026年3月 — your99.co/vision